荆江评论:新《规定》为公务员成长按下快进键

文章来源:荆州新闻网 发布时间:2019/3/28 17:26:04 浏览量:2068 进入论坛 -我要纠错

荆州新闻网评论(特约评论员 饶身坦)近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。(共产党员网3月27日消息)

职务与职级并行制度前期在全国部分地区试行,取得了不俗效果。如今正式面向全国统一实施,无疑是给了广大基层公务员又一个满满的福利包。新《规定》最让人瞩目的就是有效解决了非领导职务设置存在的属性界定不清晰、设置不科学不合理等问题,拓宽了公务员尤其是基层公务员职业澳门新濠天地博彩官网空间。

近年来,网络上频频出现公务员的“离职潮”和“报考遇冷”等话题,在很多人们眼中公务员这一职业意味着:稳定、体面、光鲜、轻松,因此公务员“离职潮”在很多人看来显得不可思议。公务员作为一种职业,逢进必考、能上能下、自愿离职,这本来就是专业化和职业化的必然要求。然而为何近年来,频频出现年轻公务员“下海离职”这一现象,背后原因值得人们深思。

在我国,80%的公务员工作在基层,基层工作却往往是“上面千条线,下面一根针”。在乡镇,一个刚刚参加工作的年轻干部往往要兼任七八个办公室的干事,一个刚刚走出大学校园的懵懂少年也可能每天要接访上百群众。招商、信访、拆迁、扶贫、维稳等一大波的云数据的频频袭来,往往会让人招架不住。因此许多刚刚大学毕业的公务员往往会戏谑自己,感觉当上了“假公务员”。

“激励干事创业”成为近年来的热词。激励不能一味地停留在口头上,因为基层工作条件相对繁杂,有的乡镇、村居工作环境还比较艰苦。工资水平不高、工作环境艰苦、孤单落寞、现实生活压力、晋升渠道狭窄等因素都会是压倒年轻干部的“最后一根稻草”。新《规定》的出台可谓是及时雨,为广大干部特别是年轻干部备好了一颗定心丸。

新《规定》让广大公务员成长路径更宽、道路更远、速度更快。根据机构和职务设置,领导职数毕竟有限,在乡镇和县级机关,很多人工作一辈子副科都未解决。根据公务员序列设置,85%的公务员终其一生级别都在县处级以下。“级别”不单单意味着权限,也和工资待遇挂钩,因此时常不能解决级别成为很多人不愿干事创业的借口。新《规定》取消非领导职务,采用职级与职务并行,让普通干部成长道路更宽,让愿意干事创业干部有了快速成长的通道,让一辈子只能停留在副科以下成为了“过去时”,也将职业幸福感在终点再次延长。

为政之要,关键在人。如何有效调动广大公务员的工作积极性和专业素养,是所有现代政府都必须面对和思考的问题。新《规定》给广大公务员带来满满福利的同时,对国家治理能力和治理体系的现代化和科学化带来的影响更是意义深远。一分部署,九分落实,国家治理除了科学的顶层设计,制定合理的政策,关键还在执行者的落实。新《规定》立足激励担当、稳定保障,为公务员进步成长按下快进键,铺就了快车道,必将跑出加速度,将有效够激活公务员队伍的一池春水,也为广大年轻干部献身新时代、勇攀新高峰、实现新作为,再添活力、再加动能、再增信心。

编辑:任前臻
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